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人材紹介 Recruitmentこんな求人担当者様に
●希望している人材が応募してくれない。 ●費用をかけて広告を出したが、結局採用に至らなかった。 ●採用ニーズに合わない人の応募が多く、面接がめんどうだ。 -
人材派遣 Temporary staffingこんな求人担当者様に
●繁忙期、閑散期に合わせ人員を調整したい。 ●急な受注により、一時的に人材が必要になった。 -
試用期間付き人材紹介 Trial employment periodこんな求人担当者様に
●人材は採用したが、業務内容や職場環境などの適性に合わない。 ●入社後の早期退職者が多い。 -
求人広告 Help‐wanted advertisementこんな求人担当者様に
●どの媒体を使って募集をかければ良いかがわからない。 ●人材の募集方法がわからない。 ●複数の媒体を利用すると原稿の作成、調整などが手間だ。 -
地元密着の求人サイト Locally based websiteこんなサイトです
●サンテク求人サイトにて、人材の募集が行えます。 地域密着の求人サイトとして地元求職者に圧倒的な支持を得ています。
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正社員専門の求人サイト Only regular employeeこんなサイトです
●正社員に特化した採用情報を提供でき、貴社のニーズをしっかり踏まえた正社員の採用にご協力します。
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女性向けの求人サイト For womenこんなサイトです
●女性向けのお仕事情報のみに特化した女性のための求人サイトです。女性の採用をお考えの貴社に、ピッタリの求人サイトです。
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LINEバイト Line-baitoこんな求人担当者様に
●若年層の採用を行いたい。●面接率・採用率をもっと上げたい。●新しいやり方で募集をしてみたい。
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スカウトメール Scouting Mailこんな求人担当者様に
●なるべく採用コストをかけたくないが、早急に人材が必要。 ●希望する人材からの応募がない。 ●自社の求人にマッチした方に直接アプローチをしたい。 ●新たな採用方法を試したい。 -
コンサルティングサービス Consulting serviceこんな求人担当者様に
●コンサルタントによる経営に関するアドバイス及び情報が欲しい。 ●人事考課を見直したい。
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貴社の魅力を大きくアピールすることができます。
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2019.03.21人材事業部厚生労働省と文部科学省は3月18日、2018年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」（2019年２月１日現在）の結果を公表した。大卒予定者の就職内定率は91....
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2019.03.14人材事業部総務省は3月８日、地方中堅企業を対象とした「女性活躍の推進に関する政策評価」に関する実地調査の中間結果を公表した。女性活躍の推進に向けた取組内容やそのきっかけ、...
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2019.03.06人材事業部中小企業庁は3月４日「長時間労働に繋がる商慣行に関するWEB調査」結果を公表した。同調査は、長時間労働に繋がる商慣行として「繁忙期対応」と「短納期対応」が挙げら...