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人材紹介 Recruitmentこんな求人担当者様に
●希望している人材が応募してくれない。 ●費用をかけて広告を出したが、結局採用に至らなかった。 ●採用ニーズに合わない人の応募が多く、面接がめんどうだ。 -
人材派遣 Temporary staffingこんな求人担当者様に
●繁忙期、閑散期に合わせ人員を調整したい。 ●急な受注により、一時的に人材が必要になった。 -
試用期間付き人材紹介 Trial employment periodこんな求人担当者様に
●人材は採用したが、業務内容や職場環境などの適性に合わない。 ●入社後の早期退職者が多い。 -
求人広告 Help‐wanted advertisementこんな求人担当者様に
●どの媒体を使って募集をかければ良いかがわからない。 ●人材の募集方法がわからない。 ●複数の媒体を利用すると原稿の作成、調整などが手間だ。 -
地元密着の求人サイト Locally based websiteこんなサイトです
●サンテク求人サイトにて、人材の募集が行えます。 地域密着の求人サイトとして地元求職者に圧倒的な支持を得ています。
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正社員専門の求人サイト Only regular employeeこんなサイトです
●正社員に特化した採用情報を提供でき、貴社のニーズをしっかり踏まえた正社員の採用にご協力します。
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女性向けの求人サイト For womenこんなサイトです
●女性向けのお仕事情報のみに特化した女性のための求人サイトです。女性の採用をお考えの貴社に、ピッタリの求人サイトです。
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採用プロモーションツール Recruitment-promotion
サンテククロスメディアへ移りますこんな求人担当者様に
●採用したいと思える人材に自社の事を知ってもらいたい。●採用したい求職者の方へプロモーション方法がわからない。
●自社の魅力を求職者に伝えるプロモーションツールを作りたい。（採用サイト・パンフレット・ブースアイテム・メッセージ動画など）
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離職防止コンサルティングサービス Consulting serviceこんな求人担当者様に
●離職者を減らしたいが、どうしたらいいかわからない。●人事考課を見直したい。
求職者の集まる3サイトで貴社の魅力をアピール。
多くの求職者が注目するＷＥＢサイトで、
貴社の魅力を大きくアピールすることができます。
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2022.06.24人材事業部厚生労働省から、労働経済動向調査の概要が公表されました。令和４年５月１日現在の正社員等労働者過不足判断D.I.をみると、調査産業計で37 ポイントと、 平成23...
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2022.06.20人材事業部家族の姿が変化しているにもかかわらず、男女間の賃金格差や働き方等の慣行、人々の意識、さまざまな政策や制度等が、依然として戦後の高度成長期、昭和時代のままとなって...
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2022.06.15人材事業部内閣府と財務省より、「法人企業景気予測調査」（2022年４～６月期調査）結果が公表されました。◆ 現状（令和４年６月末）「従業員数判断」ＢＳＩを全産業でみると、...
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2022.06.07人材事業部厚生労働省より、４月の「毎月勤労統計調査」結果が公表されました。※前年同月比給与総額283,475円(1.7％増）一般365,411円(1.9％...