福山から岡山エリアのナショナルブランドや
上場企業をはじめとして2,200社以上との取引実績があります。
試用期間付き人材紹介 Trial employment period
こんな求人担当者様に
「人材は採用したが、業務内容や職場環境などの適性に合わない」
「入社後の早期退職者が多い」
特長
最長6ヶ月の試用期間（派遣）を通してしっかりと人材を見極め、雇用のミスマッチを防ぎます。
また派遣期間中には、弊社社員が派遣社員のサポートを行いますので、
日々の相談内容から普段見えにくい職場の問題点が顕在化され、結果として定着率ＵＰが見込めます。
「試用期間付き人材紹介」 が受けられるまで
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01ヒアリング貴社が求める人物像・スキルなどをサンテク担当者が詳しくヒアリングをさせていただきます。
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02人材募集・選考サンテクが持つ募集手段を駆使した公募、同時に登録のある求職者を対象に、貴社の採用ニーズに合致した人材の採用活動を行います。
サンテクでの1次面接、貴社での面接などの選考方法を経てサンテクが派遣社員として採用します。この間、一切の費用は発生しません。
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03派遣による就業開始（試用期間）最長6ヶ月間の試用期間（派遣）を通し、勤務態度・能力などをしっかりと見極めていただく事ができます。
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04採用実際の勤務を通した評価を行い、貴社での正式な採用の可否を判断。双方合意の上で直接採用へ切り替えます。
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Feeサービス料金について- 03（派遣による就業開始）後の派遣期間中は、サンテク派遣社員が働いた実働時間分だけ、派遣料金／時間が発生します。サンテクが雇用している社員ですので、時間給以外の費用は一切発生いたしません。
- 04（採用）で貴社採用が決定した場合のみ、１度だけ紹介料が発生します。
※採用後に早期退職した場合の補償制度もあります。
企業・店舗様向けサービス
多くの悩みを解決してきた商品プランを是非ご活用ください。